Kita telah membahas alasan HRD dan motivasi karyawan penting untuk bisnis, kita juga memperdalam pengetahuan kita mengenai kebutuhan – kebutuhan manusia, sekarang mari kita mulai membicarakan hal – hal yang harus kita ingat saat memotivasi karyawan. Menurut two-factor theory atau teori dua faktor hasil karya Frederick Herzberg pada tahun 1959, karyawan hanya akan termotivasi untuk melakukan pekerjaannya dengan semaksimal
Pada artikel sebelumnya, kita telah membicarakan betapa pentingnya memberikan motivasi kepada karyawan kita. Tetapi, sebelum kita bisa memotivasi mereka, kita harus pertama mengerti apa itu yang mereka butuhkan. Menurut Hierarki Kebutuhan Maslow (Maslow’s Hierarchy of Needs), kebutuhan manusia dapat dikategorikan menjadi 5 level: physiological needs (kebutuhan fisiologi), safety needs (kebutuhan akan keamanan), social needs (kebutuhan akan memiliki dan kasih sayang), esteem needs (kebutuhan akan penghargaan),
Salah satu hal yang paling penting dalam branding adalah konsistensi. Strategi yang begitu pandai dan bagus tidak akan berarti bila pelaksanaannya tidak konsisten. Pikirkanlah situasi ini: bila logo sebuah merek selalu berubah, logo yang mereka gunakan tidak akan mengesankan. Karena konsistensi itu begitu penting, maka saat melakukan branding kita harus menerapkan strategi branding kita di
Generasi Milenial. Ya, mereka kini telah merasuki kehidupan kita. Karena memang mereka adalah teman-teman kita, saudara kita, anak-anak atau cucu kita, bahkan kita adalah mereka. Bila angkatan pertama Gen M adalah mereka yang lahir pada tahun 1980, seperti yang ditahbiskan oleh para ilmuwan sebelumnya, maka pada tahun 2018 ini mereka sudah berusia 38 tahun. Usia
Saat membuat bisnis atau produk/brand yang baru, kita bisa menggunakan beberapa cara. Bila kita sudah memiliki ide untuk produk kita, kita dapat melakukan riset terhadap market – market yang akan tertarik untuk membeli produk kita. Begitu juga sebaliknya. Bila kita sudah mempunyai ide untuk berbisnis di sebuah market, kita bisa mencari tahu apa yang dicari
Di artikel sebelumnya kita telah membahas level pertama dari 3 level produk. Mari sekarang kita melanjutkan pembahasan topik tersebut. Actual Product Actual product kita adalah level kedua dari produk kita dan adalah manifestasi core product yang kita jual. Actual productbisa berupa servis maupun barang dan bisa berwujud maupun tidak berwujud. Core product adalah alasan pelanggan kita membeli produk kita, tetapi actual product kita
Satu hal yang semua pebisnis punya adalah produk. Produk adalah sesuatu yang dapat ditawarkan ke pasar untuk diperhatikan, dipakai, dimiliki, atau dikonsumsikan sehingga dapat memuaskan keinginan atau kebutuhan. Artinya, paling tidak dalam konteks bisnis, produk bisa berupa air putih yang dijual di jalanan, ataupun pemijatan yang ditawarkan oleh tukang pijat; produk bisa berupa barang ataupun
Melakukan kesalahan adalah bagian dari kehidupan. Banyak sekali yang kita bisa pelajari dari kesalahan, dan kesalahan bisa menjadi kesempatan untuk belajar lebih banyak. Yang pasti adalah bahwa semua orang tidak ingin melakukan kesalahan dan ingin menghindari kegagalan sebisa mungkin. Namun hal tersebut bukanlah sesuatu yang bisa kita selalu hindari. Mungkin juga kesalahan tersebut bukan karena
Saat menjalani bisnis, satu hal yang sangat penting adalah menentukan misi dan visi; sebuah pengartian bisnis kita melebihi dari sekedar mata pencaharian saja. Misi dan visi bisnis kita adalah tujuan yang kita kejar di jangka panjang, tetapi untuk bisa mencapai tujuan tersebut kita harus menetapkan langkah – langkah yang kita harus capai dalam jangka pendeknya.