Loading

Category Archive for: SDM

Branding SDM July 26, 2019

Ragam Cara Membangun Personal Branding

TIDAK cuma barang produksi yang butuh branding. Anda juga membutuhkannya apalagi jika berkutat di dunia bisnis. Inilah yang kemudian kita kenal dengan personal branding atau yang dikenal juga dengan sebutan citra personal. Dalam sebuah artikel yang dipublikasikan secara nasional, seorang brand specialist mengatakan, personal brandingmenjadi salah satu hal yang dibutuhkan dalam dunia bisnis. Sebab, lebih menekankan kemampuan pelaku usaha membawa bisnis dan usahanya

Branding SDM May 17, 2019

5 Kekuatan Kemasan yang Menarik

PERNAHKAH Anda menerima bingkisan yang kemasannya sangat menarik hingga terasa sayang karena akan merusak saat membukanya? Kemasan, bagaikan cinta pada pandangan pertama. Entah seperti apa rupanya, kemasan yang menarik, punya daya lebih untuk menang. Menang dalam arti di sini, besar peluang menjadi faktor penentu untuk dibeli. Dalam sebuah artikel di Kumparan.com, desain kemasan produk adalah

Marketing SDM May 3, 2019

Empat Tipe Pembeli

Ada semacam perjalanan bagi pembeli sebelum memutuskan untuk membeli sesuatu baik dalam bentuk barang ataupun jasa. Ini kita sebut kemudian dengan buyer’s journey. Pembeli memang unik. Dengan karakter yang beragam, cara menentukan keputusan juga akan menjadi berbeda. Ada orang yang akan memikirkan keputusannya berbulan – bulan sebelum membuat keputusan pembelian. Ada juga yang hanya memikirkannya dalam

Branding SDM April 19, 2019

Formula Dasar Branding

Dalam branding dan marketing, kita bakal mengenal formula terdasar agar brand kita terbangun dengan baik. Formula itu sangat sederhana, yakni Realitas – Ekspektasi = Kepuasan. Formula ini bukan hanya untuk menghitung hasil dari variabel yang tersedia tetapi juga bermanfaat untuk mengerti bagaimana variabel – variabel berinteraksi dalam menghasilkan sesuatu. Tetapi sebelumnya ada yang wajib diketahui.

SDM April 12, 2019

Tipe Pemimpin Apakah Anda?

Melanjutkan pembicaraan kita mengenai motivasi karyawan, satu hal yang pasti mempengaruhi mereka adalah kita, pemimpin para karyawan. Ada banyak cara yang bisa kita gunakan dalam memimpin, tetapi adakah cara yang paling bagus dari semuanya? Marilah kita bicarakan. Bila membicarakan tipe – tipe pemimpin, kita bisa membaginya menjadi 3: Otokratis, Demokratis, dan Laissez-faire. Otokratis Pemimpin yang

Branding Manajemen Marketing SDM March 28, 2019

Sales vs. Marketing | Apa perbedaannya?

Ada sebuah kesalahpahaman yang masih banyak dimiliki orang – orang Indonesia. Kesalahpahaman tersebut adalah bahwa departemen sales dan departemen marketing adalah departemen yang sama. Bahkan beberapa pebisnis pun memiliki kesalahpahaman ini. Untuk memperbaiki kesalahan ini, mari kita menanyakan pertanyaan berikut : apa perbedaannya antara sales dan marketing? Untuk lebih mengerti apa itu perbedaan antara sales

Branding Manajemen Marketing SDM March 21, 2019

Penyesalan Setelah Pembelian? | Buyer’s Remorse

Pernahkah anda membeli sesuatu dan akhirnya merasa sedikit menyesal? Kadang ini tetap terjadi meskipun anda telah melakukan banyak riset dan menggunakan banyak waktu untuk mempertimbangkan produk – produk alternatifnya. Bahkan setelah semua itu, kita kadang tetap merasakan sedikit penyesalan. Inilah yang dinamakan buyer’s remorse atau buyer’s dissonance. Buyer’s remorse atau buyer’s dissonance ini berasal dari

Branding SDM February 28, 2019

Apa Saja Yang Kita Telah Pelajari di Seri Motivasi Ini?

Seri Motivasi Karyawan Dalam beberapa minggu terakhir kita telah membicarakan banyak mengenai motivasi karyawan. Artikel ini akan membentuk semacam penutupan untuk seri motivasi ini. Untuk itu, mari kita rangkum kembali apa yang telah kita bicarakan. Dalam artikel “Sumber Daya Manusia dan Branding – Kepentingan HRD Dalam Bisnis dan Branding”, kita membicarakan mengapa HRD dan motivasi karyawan

Manajemen SDM February 7, 2019

Ekspektasi dan Motivasi| Expectancy Theory

Ekspektasi dan Motivasi Satu hal yang belum dibahas di artikel sebelumnya adalah bahwa equity theory dan teori yang akan dibahas sekarang, expectancy theory, adalah teori – teori yang termasuk dalam 1 kategori yaitu process theories. Berbeda dengan content theories yang berkerja dengan asumsi bahwa manusia termotivasi melakukan sesuatu untuk memuaskan kebutuhan mereka (teori – teori seperti hierarki kebutuhan Maslow dan two-factor theory), process theories lebih